请问如果打官司我该赔偿哪部分钱？应拿回哪部分钱？学校还可以告我其它赔偿费用，如诚信损失费，经济损失费，学生生源损失费吗？我觉得培训协议上的她定的5000元培训违约金不应该赔,不知道法律上是怎么界定的?
更新时间：2008-02-22 12:08:23
问题描述：
我于07年7月与浙江温岭某培训学校签约2年。08年1月提出辞职不批，否则要我赔偿15000元。但合同上教师培训协议和劳动合同上的违约金分别为5000元。由于支付不起这笔赔偿决定寒假后自动离职。工作期间派我等去杭州培训个人花了622元（已报销，所得证书被学校收为学校资源）；学校集体培训（由推销教材业务人员同我们教师交流教幼稚园的方法，我本人不教幼稚园）过2次，花销不明。本人12月25号至1月30号的工资约2000余元，其余应得奖金类1500余元，禁业保密费600元其中个人每月保险已交了5个月共400余元，都在学校。
现在学校私下要我再赔5680元就一笔购销.
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