请教劳动争议调解仲裁法第四十七条的理解

更新时间:2008-06-23 11:15:27
问题描述:
第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 是否可以理解为:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金在1份仲裁申请中总额合起来,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的就是终局裁决。如果超过的不是是终局裁决啊?
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10位律师解答
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  • 丛志波律师
    服务地区:北京-北京
    这里不是课堂.
    2008.06.22 00:21:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助578604 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对不起,是这样的。现在我们老板请律师,利用一切可以利用的条文来拖时间,企图拖到他搬走,我们都拿不到钱,所以一切可以拖时间的条文我们都比较关心!
    2008.06.22 04:33:10
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  • 平台特邀律师推荐
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    再一次感谢各位大律师!谢谢!
    2008.06.22 10:13:31
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  • 找法网咨询顾问
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    再一次感谢各位大律师!谢谢!
    2008.06.23 11:15:27
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  • 李伟律师
    服务地区:辽宁-锦州
    不是,是单项的数额。
    2008.06.22 08:34:11
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  • 张树青律师
    服务地区:山西-太原
    不是。
    2008.06.22 09:42:51
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  • 黄明波律师
    服务地区:湖北-宜昌
    同意楼上各律师意见
    2008.06.22 11:07:35
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  • 高西宁律师
    服务地区:陕西-西安
    你的理解有误。
    2008.06.22 13:20:20
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  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

    这个是一个单项。
    2008.06.22 20:59:17
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  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    嗯,是一个单项。
    2008.06.23 08:54:43
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