请问我是该按合同到期后自觉的找工作，还是可以进行争取。新《劳动合同法》实施不是让我丢了饭碗吗？是否可以通过法律手段争取补偿?
更新时间：2007-12-30 20:29:43
问题描述：
本人现在在一家国企里工作,以派遗用工的方式工作了四年,合同一年一签,每年12月31日到期,以技术员工作岗位签定的合同，实际从事的工作是网络管理员；12月28号，人力资源部通知我，应本人从事的工作岗位为主营业务，根据新《劳动合同法》的解读，说主营业务不能派遣方法继续用工了，要我另找工作。说公司要用正式员工，让我加入不可能，学历太低了，大专不在他们考虑范围内。
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