他的这种行为合法么?我该怎么处理?他们应当处理我的请假?

更新时间:2007-10-18 12:30:45
问题描述:
我想公司请假7天,经过总经理口头批准,交了请假条给管理部,安排了同事代理工作,请假回到家后,第3天被通知我请假程序不完整,属于旷工,我就马上赶回公司上班,管理部告知我请假条上没有代理工作同事的签名,请假无效,旷工3天要按制度处理,当时我就提出不服,但是没有结果,今天发工资时,管理部口头通知我我被扣了9天的工资。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    1,公司对于请假是否有相应规章制度,该制度是否具备法律效力
    2,你能否证明自己已经履行了请假手续并获得批准
    2007.10.18 12:30:45
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1.我妹妹的行为是否构成犯法?2.派出所的处理是否合法?3.我应该怎么处理呢?谢谢!
无论有无涉嫌赌愽,公安机关应当首先调查了解案件事实,而不能不分是非以罚代法。如真有这种情况,你可以向检察院、政法委等有关部门反映。
全部3个答案 >
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这事该如何处理呢?他们的行为合法吗?如果不合法,那他们侵犯了什么?我又该如何来处理这事呢?
可以起诉村委会,要求给付土地占用费! 你小妹的入党盖章,村委会应予以支持,如拒不履行协助义务,也可以找当地乡镇政府机关反映!
全部1个答案 >
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请问公司这样处理合理吗?我不改签合同可以吗?他们会怎么样处理呢?我应该怎么处理这件事!
一、变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。公司无权强迫你改签劳动合同。二、你如果不改签劳动合同,公司可能劝说你买断。
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这样的处理合法吗?我该怎么办?
你是开办网吧吗? 行政处罚应说明处罚依据、提供财政局的正式单据。 对行政处罚不服的可以提起行政复议。
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