那么我这种情况，按新的劳动合同法，是不是可以要求续订无固定劳动合同？新劳动合同法中规定“。。。，应当签订无固定劳动合同。”中的“应当”是不是也可以理解成企业可以不再与我签订劳动合同？届时我
更新时间：2007-08-26 08:05:32
问题描述：
我今年52岁。我于1999年从一个国有企业调到另一个国有企业，在原来的企业曾经签订的无固定劳动合同，在现在的企业签订的10年的劳动合同。与现在企业的合同到2009年就到期了，届时我将54岁。但到期的时候我与现在企业的劳动合同年限也够10年了。
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