1。我们还是网通员工吗?2。《劳动法》第二十条明文规定,“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳

更新时间:2007-11-15 19:58:50
问题描述:
我是网通的一名职工,96年参加工作、是网通公司招收的一名临时工(委代办),2006年10月网通外包、把所有委代办人员外包出去,(外包公司是独立的经营企业与网通公司无任何从属关系,只是承包了网通公司的活)摆脱与网通的人事关系,但岗位不变。转包期限为一年。现在期限已到,外包公司把我们又交回网通公司,网通公司要求我们与另一公司签劳动合同(我们拒签)。 请问:
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    网通公司拒绝你们
    但是应该给你们经济补偿金
    相当于共11个月的工资
    如有其他问题,可电话与我联系或面谈(北京律师王建彪电话:13611119491并欢迎光临我的网站www.falv148.com)。
    2007.11.15 19:58:50
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1.企业的这种作法,是否违反了劳动合同法的第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确
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