1、我在7月1日提交辞职信,如不算学期结束前提出,那么辞职是否有效?2、递交辞职信时,只有我和校长两人在场,校长当时也没有给我任何的收条,我现在有何补救措施?3、法律法规有没有对教师这一特殊行

更新时间:2007-07-21 08:08:01
问题描述:
我于06年9月与校方签订三年的合同,我于07年7月1日向校长提交辞职信,当场他就没有同意。后陆续找他交换意见,他都不同意。现在他说要按照合同,至少扣我6个月。 我的聘用合同其中有一条:根据学校工作特点,乙方(我)应在学校结束前提出解除聘用合同,如未能与单位协商一致,乙方应当继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的,可以单方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的,从其规定。 甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20日内予以答复,为予以答复的,视为同意解除聘用合同。
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  • 梁学军律师
    服务地区:上海-上海
    1970.01.01 08:00:01
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1、企业有没有权利保存属于我的那一份合同文本?如果没有的话,我应如何才能拿回来。2、我如果不去该企业
jiaqiang407:你好! 1、企业这样做显然是不对的,劳动合同应给员工一份.但是不是要以及要怎么拿回来都不重要,如单位为你正常缴纳相关保险及发放工作证,
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企业员工保证书(二)
企业员工保证书(二)
劳动规章制度 41179
非常感谢您上次的详细解答!我还有几个问题麻烦下:1、请假公司不同意算什么?2、旷工15天公司有权利开
咨询者:   1、我国《劳动法》仅规定了法定节假日和工作一年以后的带薪年休假制度。至于平时的因私事请假,只能由公司的规章制度规定。公司不准假并不违法。2、《劳
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非常感谢您上次的详细解答!我还有几个问题麻烦下:1、请假公司不同意算什么?2、旷工15天公司有权利开
咨询者:   1、我国《劳动法》仅规定了法定节假日和工作一年以后的带薪年休假制度。至于平时的因私事请假,只能由公司的规章制度规定。公司不准假并不违法。2、《劳
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律师: 我目前的想法有以下几点,向咨询您在法律上会支持我吗?1、我19日已经交了辞职报告,自19日后
这些行为都是违法的,你应该立刻提起劳动仲裁,因为劳动仲裁的时效只有60天
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1、在试用期内作为劳动者有无权力提出辞职申请(已按合同约定提前一个月)?2、能否拿回应返还的押金?3
1.试用期内劳动者随时可以解除合同,走人.无须提前一个月通知;2用人单位收取押金违反,你可以离职时要求返还;3公司不开具退工单,致使你无法正常离职的.你可以通过
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