律师：我目前的想法有以下几点，向咨询您在法律上会支持我吗？1、我19日已经交了辞职报告，自19日后我不上班单位能算我旷工吗？2、单位接到我辞职报告，法律上是否有规定的回应时间要求。3、据单位
更新时间：2006-05-31 12:19:32
问题描述：
律师：您好 我于2006年5月19日书面、口头向我的单位一把领导辞职（在合同期内），但是至今单位人不批准，并要求我立即上班，否则按旷工处理。我辞职的主要原因如下：1、单位自1998年来经常拖欠工资，工资是月月压着发，目前还欠我2个月工资。（刚发到2月份）2、单位自1998年至今年分别3次强求我集资，要是不交钱就有个能辞退，我被迫3次都交钱了，可是至今没有归还，当初承诺的利息更是没有。3、单位每个月在我的工资中都扣除公积金，但是经我向建行查询，单位给我上公积金才上到2003年。4、单位说给我的工资是岗位工资，里面含有加班费，我的工作可以说一年来没几天歇班，但是我要是公休日歇班，单位说就要扣我工资。 我想请教您，向我的单位以上这些行为合法吗？我现在单方面要求解除劳动合同合法吗？单位现在一直拖着不给我处理辞职问题合法吗？ 谢谢您！！！！期盼您的指点！
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