工厂到现在都没给我发工资,劳动合同只有一份,在试用期不满的情况下辞工用人单位可以扣劳动者一月工资;没满劳动合同的时间辞工可以扣劳动者半月工资吗?不给员工买社保,强行让工人在工厂就餐,工资的计算方式和劳

更新时间:2007-07-03 09:57:41
问题描述:
我现在在一家工厂做工,我是5月19号在这家工厂开始上班的,当时进厂是签的劳动合同好象没有我的,到现在我都没有拿到我的那份合同书。而且我自从5月19号开始上班到现在7月2号都没有那到一分钱的工资。还有刚进厂时合同上说的是记时的可就在上月车间拉长通知我们现在开始记件。厂方没有给员工买社保。今天还强行让我们买厂里的饭卡,理由是上个月不要饭卡的人太多。我们是两班倒的,半个月转一次班,在厂里吃饭一月是扣150元,由于我住在外面所以最多只是上白班是可以在吃一到两餐,上夜班跟本就不会在长里吃,我至少有半个月不吃还是会被扣钱的。
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  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    1、用人单位不能以施用期不满扣劳动者的工资。
    2、应按实际工作时间支付工资。
    3、用人单位无权强迫员工在工厂就餐。用人单位必须为员工购买社保。
    建议你可以向当地劳动部门申诉。
    2007.07.03 09:57:41
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进厂的时候没签订劳动合同,员工本月辞职并要取上月工资,用人单位不批,否则不给工资,用人单位违反了劳动
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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我没有劳动合同,辞职扣我工资
协商不成,向劳动局投诉处理
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企业不给员工劳动合同,发工资也没有工资条,辞工辞了一个月还扣工资怎么办
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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请问没签劳动合同,又在试用期内辞工要扣工资吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
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没签劳动合同上班不满三个月辞工,公司不结算工资对吗
应当支付工资,对用工单位的违法行为可以投诉。
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我劳动合同未满辞职用人单位可以扣除我半月工资吗?
如果提前30天向单位书面辞职,单位不能扣除工资,可以请求劳动仲裁
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