应该如何计算加班费?对公司拖欠、克扣和未支付给我的加班费,在调解或申请仲裁时按《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》的有关规定让公司支付五倍的赔偿金吗?

更新时间:2007-06-16 18:57:41
问题描述:
律师您好!我准备申请劳动仲裁了,律师您好!我准备申请劳动仲裁了,现在想向您咨询关于加班费如何计算的问题。我与公司签定的合同中约定工资每月是1600元,应该如何计算加班工资呢?下面是按我的理解计算的,计算的对吗? 我查了些资料好像每个月出勤要21.16天,那么 每天的工资 1600元/月÷21.16天=75.61元/天, 每小时工资 75.61元/日÷8小时=9.45元/小时, 每小时的加班工资9.45元/小时×1.5倍=14.18元/小时 星期六 75.61元/天×1.5倍=113.42元/天 星期日 75.61元/天×2倍=151.22元/天 我这样计算正确吗? 但是有些我看不懂2006年10月份国庆和今年2月份春节应该怎么计算呢?还是每月要21.16天吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    国庆和春节都只有三天是按3倍算的,周六日按两倍算.拖欠的可以要求加付经济补偿金.
    2007.06.16 18:57:41
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