需要哪些材料?可以办理吗?

更新时间:2007-06-01 15:53:27
问题描述:
律师您好:03年我与公司签定外派研修合同。规定是5年,03年不算到09年1月31日止。合同当时规定违约金是1年5万。请问这样合理吗???我现在想离开现在的公司需要交钱。请问申请劳动仲裁可以吗??我会败诉吗???
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李广武律师
    服务地区:山东-烟台 133-7535-5233
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    违约金的约定由双方根据劳动关系与培训内容约定。
    如果你要单方离开公司,要承担单方违约责任。
    如果单位没有违约事由,则你可能会败诉。
    需要律师帮助,请打手机。
    13573582023 李律师
    2007.06.01 15:53:27
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请问申请劳动仲裁需要提供哪些有效的证据?
至少要以下证据: 一是劳动关系的证明,如劳动合同等;二是你孕期所领工资的金额的证明,如工资条,工资表等;三是你的身份证复印件,用人单位的工商登记信息等.
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