我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天将解除劳动关系.但是职工奖惩条例规定是连续15天,我连续旷工12天就被解除劳动关系,合法吗?公司规定连续旷工5天解除劳动关系!
更新时间：2007-05-18 15:50:44
问题描述：
我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天将解除劳动关系.但是<职工奖惩条例规定>是连续15天,我连续旷工12天就被解除劳动关系,合法吗?公司规定连续旷工5天解除劳动关系!
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