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我公司属民营企业,公司规定职工连续旷工5天,或累计旷工15天将解除劳动关系.但是职工奖惩条例规定是连续15天,我连续旷工12天就被解除劳动关系,合法吗?
更新时间：2007-05-19 23:44:19
问题描述：
职工旷工
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋旭律师
服务地区：上海-上海
请与我的合作律师谭政明联系：13061705914
2007.05.19 23:44:19
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