如果公司在4月12日通知我要跟我解聘,那我能够要求获得赔偿吗?5个月的工资,还是滞后通知的12天工资,还是没有任何赔偿的呢?

更新时间:2007-04-04 17:32:57
问题描述:
我在公司做了5年了,目前我的合同是4月30日到期,但公司到目前还没有跟我说续签还是不续签的事情。合同中写了:合同到期前一个月,双方如无异议可以续签合同。
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  • 盛学军律师
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    1970.01.01 08:00:01
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工作11个月,公司未和我签合同,要求赔偿2倍工资?
完全可以要求,不给就申请劳动仲裁。
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如果4月12日,公司才找我谈说要解聘,那我是否可以得到赔偿?(最少应该有滞后通知的这12天的工资赔偿
如果4月12日,公司要解聘你,你可以获得经济补偿金。在单位工作每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经
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