我2016年6月15日入职，现因公司原因要跟我解聘，请问我应获得什么赔偿

更新时间：2018-08-03 15:02:03

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你如果主动和简单的人，你还不打算赔偿，如果，嗯，要求公司开除你会拿到更多的Q而且在劳动仲裁前，建议不要跟公司签署任何的东西，就快来律所面谈或者电话微信微信

2018.07.24 20:58:42

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.07.24 17:54:02

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无故辞退应依照本法四十七条规定进行经济补偿

2018.08.03 15:02:03

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许江博律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2018.07.25 08:08:56

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付新岭律师
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你好主张违法辞退双倍经济补偿金

2018.07.25 11:51:22

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如果他有合理的理由呢？公司撤出北京市场，同意给我7000元补偿，我每月工资三千五，但最近四个月他给我办了待业每月到手1218，这样他拉低了我的平均工资

2018.07.25 13:51:28
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