请问:1.想我这样的情况是否属于公司解散而下岗,公司是否应该赔我4个月的薪水?2.公司按往年的做法,每年在四月份按业绩是有奖金,请问我是否也应该享有3.他是在2月14号和我开会,我当面就拒绝了去上

更新时间:2007-03-20 22:08:51
问题描述:
事发时间: 2007年03月19日 事发经过: 你好律师,我是一家外资公司的员工,已在公司服装部工作了4年多,今天2月份老板说我们的服装部门要搬到上海,但我因个人原因不能过去. 公司有提过让我是否转其他部门,但我只对做服装有兴趣和经验,所以我也不想换到其他部门
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好:
      您似乎把给“娄律师”的咨询放到我这边了,请及时放回,以免误事。不过,我还是仔细看过您的案情,我个人觉得公司因为业务发展所需搬迁上海,这本身不应被认为是公司的过错。在此前提下,公司与您协商不成,只能解除合同。当然,可以由您单方解除,也可以由公司解除,或者双方就解除达成一致。这不属公司解散而下岗,毕竟公司只是搬迁而已。同时,我个人认为公司的说法基本是正确的,所以,您可能得不到太多的赔偿。至于精神损失费,那是肯定没有的,毕竟于法无据。不揣冒昧,见晾!3/20
    2007.03.20 22:08:51
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请问:1.想我这样的情况是否属于公司解散而下岗,公司是否应该赔我4个月的薪水?2.公司按往年的做法,
不是公司解散,如果你有的话,应该予以提奖,不能说明你在3月14日就停止工作,客观上讲,属于你自己辞职,不能赔偿精神损失。
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1,我想请问:我进公司体检正常,现在是乙肝,公司是否有责任.(我在公司吃饭)2三个月后公司可能再开除
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1,我想请问:我进公司体检正常,现在是乙肝,公司是否有责任.(我在公司吃饭)2三个月后公司可能再开除
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