我想问的是:1,我在试用期期间,没有任何合同,但当时的口头协定是3000元工资,按70%发放,不带任务,现在公司拿业绩不好扣我们工资,我应该怎么办?2,这3个月的社会保险,公司是否应该给我们补上?3,
更新时间：2005-09-09 16:51:17
问题描述：
我5月13日到公司报到上班,在渠道部门做助理,待遇说是3000元包干每个月,但试用期期间按照70%发放.是无任务工资.没签任何合同.工作到7月中旬,公司因为业务原因,放假一周,后又上班至8月1日.8月1日,公司开会,说因为可能倒闭,工资7月照常发放,放假也算是带薪,大家回家等消息,8月就暂时没有工资,如果公司度过难关,就还回来上班,如果没有,就宣布倒闭.后来一直到8月13日,通知回公司.8月13日回公司以后,公司说大家都开始直接做业务,工资调整为1000加业务提成,于是我提出辞职.当时办手续时写的是工资8月17日拿.结果一直到9月5日才拿到工资,但是说因为业务问题,要扣岗位工资50%,于是只发了1300.而在这之前,因为怕遇到这个问题,在办离职手续当天,还特别问了老板,说工资是否照常,老板说是没有问题.
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