您看我能否向公司索要我的加班费，在签合同上我应怎么样去解决？没有签订劳动合同但以过试用期我应该拿怎样的工资？请律师帮帮我，谢谢您！我是不是有必要去仲裁解决？
更新时间：2007-03-08 21:18:16
问题描述：
您好：
我是一个刚毕业的大学生，我现在在一家企业工作，这是一家公司的子公司。月工资是1500，使用期是1000。我是去年11中旬来的，到现在没有签订劳动合同，只有一张公司入职单，现在已经到了三个月的试用期，总监说要先考核，但由于新年比较忙所以要晚一些，说是过年签，可是现在总监又说要和总公司一起办理？（注：总公司也没有给员工签订合同）。那么我现在能否要求按转正的工资走？ 另外刚来上班时让我按照一周6天的工作日上，我是早8：30-5：30是一天8小时的工作，我一周上6天已经超出了40个小时我能不能要求200%的工资加班费。 我的工作性质是客户服务，以接电话为主，卖安防和消防器材的，有提成的那种，这样的工作性质是属于什么？
我现在所在的公司是新的公司，我还不太清楚是否有在劳动局备案，我遇到的是不是很麻烦？谢谢你抽时间看我的问题。
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