你好,我的情况是这样的。我在一家连锁店工作。连锁店开业的第一天,包括试用期,我都在工作。我上班的时候明确表示是一个职位,试用期是七天。现在我已经工作了一个半月了。雇主告诉我,我没有通过试用期,被公司裁

更新时间:2022-03-27 22:34:32
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你好,我的情况是这样的。我在一家连锁店工作。连锁店开业的第一天,包括试用期,我都在工作。我上班的时候明确表示是一个职位,试用期是七天。现在我已经工作了一个半月了。雇主告诉我,我没有通过试用期,被公司裁员了。第二天我不用来上班了。这样合法吗?
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我在一家公司工作,说好的试用期是一周,我说工作四十五天试用期不合格,怎么办?
如果有证据证明劳动关系及工作了一个月,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠一个月的工资
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我在一个酒店上班,试用期7天,经理告诉我试用期没工资,怎么办?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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然后在餐厅工作,他给我说这个试用期是半个月。
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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我在一家公司入职三天,应聘的时候告知我7天试用期没工作,试用期过了才有,请问这样的情况我有工资么
试用期过被公司无故辞退,根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。   因此,单位在试用期并不可任
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你好我劳动能力申请了一个月了我要等多长时间
申请劳动关系确定一般需要四十五日。申请劳动仲裁认定事实劳动关系的,一般自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。法律依
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兼职工作有工作时间限制,一个月不能超过96
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
单位乱罚款一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益。用人单位应当按时足额支付工资。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
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实习还用交实习费嘛
根据双方的协议约定处理
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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