关于公司对请假日期的规定及公司管理管理制度是否合法，我能否通过劳动仲裁，索要公司拖欠本人的工资，具体该如何处理呢？请您在百忙中给予答复。谢谢！
更新时间：2006-05-30 20:28:43
问题描述：
我于2006年3月份因家中母亲生病，孩子无人照看，向单位请事假，经单位领导批准自3月6日至3月31日休假。并于4月3日准时上班（4月1，2日为公休日）。但单位以请假时间为30天超过公司考勤管理制度规定为由，扣发2月份部分工资和三月份3天上班工资，共计1200多元。经多次索要，仍未支付。我已于2006年4月6号办理正式离职手续。但至今所拖欠工资仍未支付。
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