请问4：。1、该声明是否有效？2、新公司如有事实证明该员工未解除劳动合同，是否可要求员工赔偿10000元？3、如原公司将新公司做为第一被告，新公司败诉，是否可以要求该员工赔偿败诉所负担的
更新时间：2007-01-14 10:00:28
问题描述：
入职时签写声明书内容：我现是待业人员，如有欺瞒行为，愿赔偿公司10000元。如由于声明不实给公司造成经济损失的，愿赔偿公司所有的损失。
员工跳槽，未与原用人单位解除劳动合同，到新公司入职时，又签了该声明。
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