我该怎么应对公司的这一做法?公司不辞退我,不给赔偿金,只说放半年长假,我能要求公司赔偿吗

更新时间:2007-01-18 11:43:19
问题描述:
深圳总公司因为运营不善,要裁减掉重庆办事处的员工,但名义上不是辞退,而是放长假.3月份到期的劳动合同也不再续签了,请问我能拿到赔偿金吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贺天强律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可以向劳动监察部门举报。
    2007.01.18 11:43:19
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我的劳动合同到期了,公司没有续签,并且要给我调岗(其实就是裁员)只能让我辞职。是否可以拿到补偿金。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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血管神经受损,刚好休息过后我再上四天班劳动合同到期,单位说不再续鉴劳动合同,请问我能得到什么赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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但现在公司不跟我谈续签合同的事也不辞退我,请问我三期期满后主动辞职可以要求赔偿吗?如果赔偿可以得到多
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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降薪,我肯定不同意,如果不在公司作了,能否赔偿我补偿金,应该要求公司怎样赔偿.或者我现在应该怎么做?
你可以不同意变更,公司也无权与你终止劳动合同,因为在你分娩后一年内,公司无权终止合同.你在休产假期间,你的工资应由生育保险基金支付,如果单位未为你购买生育保险,
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降薪,我肯定不同意,如果不在公司作了,能否赔偿我补偿金,应该要求公司怎样赔偿.或者我现在应该怎么做?
休息产假期间,公司应该全额发工资,而且不能解除劳动合同,如到期要顺延。 补偿金目前是按照你的工龄,一年补偿一个月的工资
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降薪,我肯定不同意,如果不在公司作了,能否赔偿我补偿金,应该要求公司怎样赔偿.或者我现在应该怎么做?
如果不在公司作了,应该赔偿你补偿金。在你休息产假期间,公司应该给你发全额工资。
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