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更新时间:2006-12-13 22:10:12
问题描述:
我于1996.8.2被企业聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于2006.10.10与我交谈劳动合同的事,我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同,企业说要开会研究,并于2006.11.7通知我从2006.11.8起别来上班了,企业和我解除劳动合同了.我想问尊敬律师.
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  • 张红彬律师
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    为了维护你的利益,你可以与单位现行签订有期限的劳动合同,然后再要求变更为无固定期合同,不同意的可以仲裁。目前,你还应坚持去上班,因为劳动合同还未解除,除非单位出具解除手续,否则,单位会依旷工解除合同的,就会对你不利。
    单位解除劳动合同是没有道理的。
    若对此解除合同有异议,应及时两个月内申请劳动仲裁,以便依法保护自己利益。
    有什么需求请及时与我联系,我会帮助你的。13839279962
    2006.12.13 22:10:12
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