我可以要求企业与我签订无固定期限劳动合同吗?《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号),该司法解释第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原

更新时间:2006-12-16 19:05:55
问题描述:
我于1996.8.2被企业聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于2006.10.10与我交谈,我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同,企业说要开会研究,并于2006.11.7通知我从2006.11.8起别来上班了,企业和我解除劳动合同了.我想问尊敬律师.
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  • 孙光泽律师
    服务地区:辽宁-锦州
    按照劳动法的规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。根据该规定,签订无固定期限的劳动合同的前提条件是,双方同意延续劳动合同。如果一方不同意延续劳动合同,就不能签订无固定期限的劳动合同。
    关于你的情况,法律规定不是太明确。从理论上讲,我认为你的情况符合签订无固定期限劳动合同的条件,你可以申请劳动争议仲裁。
    2006.12.16 19:05:55
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