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更新时间:2007-01-05 23:38:23
问题描述:
我于1996.8.2被企业聘为工人,合同期限是1996.8.2到1999.12.31后来又签了合同,期限分别是2000.1.1到2001.12.31 和2002.1.1到2003.12.31.但是从2004.1.1到2006.11.7企业没和我签合同我还和以前一样正常上班.企业于2006.10.10与我交谈,我口头提出与企业签定无固定期限劳动合同,企业说要开会研究,并于2006.11.7通知我从2006.11.8起别来上班了,企业和不我订劳动合同了.我想问尊敬律师.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨书祥律师
    服务地区:贵州-毕节
    根据你谈到的情况,只要你没有违反企业的规章制度,原则上企业应该支付你一个月的额外工资,或者提前一个月通知你。否则,你可以申请劳动仲裁。
    2007.01.05 23:38:23
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