我想请问1.依劳动法规定满十年后不需签定劳动合同,但是如果我在两公司服务时间相加后在十年,还需继续签定劳动合同吗?

更新时间:2006-11-26 17:53:18
问题描述:
我因工作关系,在2002年从A公司调至至B公司,公司法人代表没有改变,都是同一人,但从A公司调出后,没有将在A公司签定的劳动合同撤消,还是延续此份合同,在此份合同到期后继续与B公司签定合同,但公司名称已改成B公司,但工龄也没有改变一直延续。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程晓艳律师
    服务地区:江苏-苏州
    一般是需要签订的,虽然是同一法人,但毕竟是两个公司,不过你可以与老板协商,签定无固定期限的劳动合同
    2006.11.26 17:53:18
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与公司签定了三年劳动合同,已做满一年,但公司现在要我们转岗,合法吗?
可以拒绝转岗并要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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在一家外资企业工作满十年,还需签订劳动合同吗
需要签订合同@!但可以要求签订为 无固定期限的合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动法有要求企业与劳动者之间合同必须要签订三年吗?
劳动法 没有要求企业与劳动者之间合同必须要签订三年。 没有特殊行业或特殊情况有这样的限制。
全部3个答案 >
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