1、我是否能申请劳动仲裁?2、我该如何索要克扣的独生子女费?

更新时间:2006-11-02 11:09:39
问题描述:
我原是江汉油田一企业职工,于2004年6月跟原单位协议解除合同。但是该企业克扣了我的独生子女费,说是这之前我没有上班(企业不让我上班,我曾多次要求上班),算是抵扣我的三金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李秀虹律师
    服务地区:湖北-武汉
    可能时效过了.
    2006.11.02 11:09:39
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如果06年的合同没有签,而单位又没有证据证明其要求你补签合同而你自己不同意补签的,则你和单位之间是事实劳动合同关系,单位现在要求解除事实劳动合同关系需要向你支付
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
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1、申请劳动仲裁需要的费用是否比1300多多少?2、我能否向被举报公司索要赔偿和经济补偿金?3、信访
1。申请劳动仲裁只需200-300元。以拖欠工资为由申请仲裁的,可以缓交。(裁决后由败诉方交。) 2。根据劳动法,拖欠工资的,应当赔偿拖欠数额25%的赔偿金。
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1、该案是否已过申请仲裁的期限?2、我单位应如何应对?3、有什么教训应当听取?
您好: 需要看对方的诉讼请求和法院的认定才能正确回复。
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1、新单位是否还应给我上养老、医疗、工伤等保险?2、如果申请劳动仲裁,是否意味着与单位打官司,是否要
1。单位如果歇业,应当由原来的出资人赔偿,新单位不能给你上保险。单位如果只是变更名称,新单位应当继续为你上保险。登记的是歇业还是变更名称,可以去工商局查询。
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