这种情况下我朋友是否应该向用人单位讨要未结清的工资,在辞职过程中是否单位不批准,员工离开单位就算是自动离职?

更新时间:2006-10-14 16:58:35
问题描述:
我朋友在一家单位工作了三个多月,期间没有签任何劳动合同,在一个多月前她向用人单位提出辞职,并写了辞职报告递于用人单位,通常应是半月给予答复,可用人单位迟迟不给批准.当我朋友再次提出辞职,用人单位还是不予批准.之后我朋友就离开了那家单位,有半月的工资和押金并没有给我朋友结清,我不知道这样算不算自动离职
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1位律师解答
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  • 王朝进律师
    服务地区:山东-济南
    这种情况下朋友是应该向用人单位讨要未结清的工资,在辞职过程中应提前1个月通知单位.
    2006.10.14 16:58:35
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员工辞职不交接工作,公司是否必须无偿办理解聘并结算工资?
如果公司存在违法情况她是可以申请仲裁的,详情建议来电咨询
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请问下员工自动离职是否没有工资
即使是员工自动离职,没有发的工资也应依法支付完毕
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向公司辞职,但是公司不批准,自动离职后,
购买社保是单位的法定义务的。
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我要辞职单位不批,我就自动离职,请问如果
建议提前一个月提出辞职申请,并且到单位所在的劳动监察大队反应情况,要求单位办理退工。
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想辞职,单位不同意,递交辞职报告后一个月后可否离职?是否违反劳动法?
如果没有竟业禁止协议或涉及社保问题,你可以在辞职报告一个月后离职。
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员工离职公司可以不批准吗
申请劳动仲裁维权。
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员工离职后,用人单位不给离职员工发工资纠纷.
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付工资的
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