试用期中向公司提出解除劳动协议是否一定要支付违约金？
更新时间：2006-09-10 21:55:21
问题描述：
我是2006届的大学毕业生，我和成都的一家工程公司签订了应届毕业生就业协议（四川省高校统一协议），但是，我在去所派往的工地之前将手扭伤了，至今已经两个月了，仍未康复，无法从事工地的工作，而且自己对公司也不满意，所以向公司提出了辞职（试用期三个月未满），不过公司要求我按照协议赔偿违约金3000元。需要说明的是，面试时公司并没有提到违约金，待到协议寄回学校时才发现上面写了“双方一方违约，向对方一次性支付违约金3000元”，由于没有商议，所以在备注上我没有签字。
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