用人单位单方面向劳动者提出解除劳动合同，是否应支付合同中涉及已规定了的违约金
更新时间：2009-01-15 11:22:02
问题描述：
劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
但是我与一民办高校签订劳动合同时，在劳动合同中明确规定了以下内容：
（二）双方同意以下方式承担违约责任：
1.违约金
（1）违反本合同规定，单方面解除本合同的；或者是乙方未经甲方同意，擅自离职的；或者是乙方未如期履行教师聘约，未能完成教育教学工作任务的；违约的一方应当支付违约金7000.00元。
以上违约金的规定是否合法？
现在该高校以学院受今年招生情况的影响，造成部分系部“教师富余，课时量不足”的现象，单方面与我解除劳动合同。请问我能否向该高校追讨违约金？是否应该向该高校要求支付我违约金7000.00元？？？
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