问题一：劳动法规定：第十九条订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同
更新时间：2006-07-24 10:04:54
问题描述：
我的一个朋友，两年前从原来单位辞职，合同期没有满2年，合同规定要支付2万元违约金，但我朋友当时的月工资很低不到1000元（不算浮动奖金），所以我朋友觉得不合理，当时没有支付违约金。然后原单位扣押了他的保险关系，不让转出。
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