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劳动纠纷法律咨询
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新劳动法的实施，对过去的合同有什么影响？
更新时间：2008-01-16 20:24:58
问题描述：
如题，是否可以解除过去的合同，是否要重新签定？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾宪慰律师
服务地区：北京-北京
不需要重新签订。
2007.12.25 19:53:07
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1612174
人 · 响应时间
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我在一家企业工作了7年了，有的同事被裁员了，按年限给了补偿，如果08年我被裁员或达成协议解聘，该如何补偿？
2007.12.26 15:52:21
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找法网咨询顾问
已帮助
208461
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好!请问我在公司工作了5年又3个月,只签订了1年的合同!公司要如何给我经济补偿金?
2007.12.27 12:43:05
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1006860
人 · 响应时间
平均4分钟内
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新劳动法的实施，我想利用这个新劳动法解除合同可以吗？
2007.12.29 19:05:59
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林峰律师
服务地区：福建-福州
被裁员或单位提出解除合同并与你协商的达成一致的，单位应当按每满一年发给一个月工资的经济补偿金。
2007.12.27 11:21:33
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林峰律师
服务地区：福建-福州
劳动者只要履行提前通知的程序随时都可以解除合同
2008.01.16 20:24:58
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