请问:1)我们厂去年的最低工资标准是480元,今年的最底工资标准是多少?2)如果因为病事假缺勤3天,企业就只发给300元保底工资的做法合法吗?

更新时间:2006-07-27 21:53:20
问题描述:
怎样理解最低工资保障?我是长沙市某集体企业(现正处在改制阶段)的职工,今年一月起,企业制定的工资政策是:保底工资300元+岗位工资.如果职工每月缺勤3天(包括病事假),则只发给保底工资300元.而且,由于现在企业生产任务严重不足,我们中的一些人无法正常工作,每月也只能获得300元的保底工资.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓俊律师
    服务地区:湖南-长沙
    如果非职工本身原因,应保证最低工资标准.原480元基本符合最底标准.邓律师13637488844.
    2006.07.27 21:53:20
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