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我想咨询,如果我现在解除劳动合同,公司是否应该把未交纳的五险一金补齐,如果补剂后,再提出解除劳动合同是否属于违约,谢谢!还有就是,工作24个小时,休息48个小时,在劳动法中属于合理的吗?盼回复!非常感
更新时间:2006-07-23 14:58:43
问题描述:
我于05年8月1日签订劳动合同,合同表明,交纳五险一金及按时发放公资,但是到现在为止,都没有交纳五险一金,公资也从原来每月十号,拖欠至二十五日.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜宏智律师
服务地区:辽宁-朝阳
你可以要求解除劳动合同并要求单位补交五险一金,不属于违约行为,因为单位先违约。
2006.07.23 14:58:43
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