我想咨询,如果我现在解除劳动合同,公司是否应该把未交纳的五险一金补齐,如果补剂后,再提出解除劳动合同是否属于违约,谢谢!还有就是,工作24个小时,休息48个小时,在劳动法中属于合理的吗?盼回复!非常感

更新时间：2006-07-24 11:31:51

问题描述：

我于05年8月1日签订劳动合同,合同表明,交纳五险一金及按时发放公资,但是到现在为止,都没有交纳五险一金,公资也从原来每月十号,拖欠至二十五日.

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单崇岳律师
服务地区：辽宁-大连

1，现在解除劳动合同,公司应当把未交纳的五险一金补齐，但是在实践中有时是不不了的
2，你解除合同的同时，就有权利要求补齐
3，工作时间，应该没有问题，可以实行弹性工作时间

2006.07.24 11:31:51

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