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劳动纠纷法律咨询
> 咨询详情
关于劳动合同终止的通知时间问题！
更新时间：2007-11-29 13:23:00
问题描述：
2007年12月31日到期的劳动合同，公司将不再与员工续签，作为公司需要出具的书面通知告知员工不再续签的事实吗？如果需要该怎么写？出具通知的具体时间在什么时候比较恰当呢？需要提前几天呢？这样的合同终止，在老法规定中，公司需要支付给员工经济补偿金吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方西乾律师
服务地区：河南-洛阳
劳动合同到期属于自然终止，一方不再续签通知即可，不存在经济补偿金问题。
------------------------------------
洛阳人身损害赔偿律师方西乾 13525990690
2007.11.28 21:32:36
点赞
王同林律师
服务地区：山东-青岛
合同到期的时间是双方明知的，不再续签应当提前通知
2007.11.28 15:42:26
点赞
王晔律师
服务地区：北京-北京
劳动合同到期自然终止,如果要续签应当提前通知,如不续签不需要通知.
2007.11.29 10:52:58
点赞
戚斯慧律师
服务地区：广东-广州
建议在合同到期当天办理终止合同手续，最好还是提前通知，该员工心理准备，避免不必要的纠纷．
2007.11.29 13:23:00
点赞
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