关于提前一个月通知解除劳动合同的问题！

更新时间：2008-12-05 17:20:39

问题描述：

各位专家你们好：我想问问，我合同到期日为08年12月31日。现在公司提前一个月通知我解除劳动合同，我还没有签字。我想问一下，这样解除劳动合同，算不算违法，或能不能得到补偿、赔偿等。谢谢！！

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李春艳律师
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你好，提前一个月通知你解除是对的，这样正好等到12月31日合同终止。公司应该给你补偿，看你的工作年限了，工作一年给一个月工资的补偿！

2008.12.02 12:24:39

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后续问题，我现在签定的公司准备全资投资一家新公司，我今年12月31到期，先解除，然后明年一月份与这家新成立的子公司签订合同，这样的话。
我还能得到补偿吗？
谢谢

2008.12.02 12:19:27

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这样解除劳动合同，不算违法，能得到补偿；但新公司还愿意接受你吗？

2008.12.02 15:17:43

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你可以主张一个月工资的经济补偿金。

2008.12.02 16:12:27

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孟博律师
服务地区：北京-北京

不违法，你可以得到补偿，每工作一年你的一个月工资

2008.12.02 12:16:36

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杨东升律师
服务地区：北京-北京

能得到补偿的你可以与我具体电话联系的。

2008.12.02 13:20:49

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马国华律师
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能得到一个月工资的补偿。

2008.12.03 00:10:09

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牛增科律师
服务地区：北京-北京

如果公司通知你到期不续签合同的,不违法.公司应当向你支付一个月工资的经济补偿.

2008.12.03 12:44:23

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祝永根律师
服务地区：北京-北京

你好！
不违法的，可以得到补偿！

2008.12.05 17:20:39

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