因我和单位没有签定用人劳动合同,但是存在一个事实劳动关系,而且已经造成了中指终生残废了,我想咨询一下,像我这种情况,可以向用人单位申请哪些伤残补助呢?

更新时间:2006-06-21 20:08:04
问题描述:
在工作时,因使用电锯操作过程中,左手食指及中指受伤,中指指头被锯断,食指肌腱全无,后在手术中进行食指肌腱移植,及皮瓣移植,手术费用及医药费用共13000余元,现经医院确定,术后只能食指进行简单活动,造成中指终生残废
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈郁松律师
    服务地区:安徽-合肥
    应该先申请工商认定,再做劳动能力等级鉴定后确定伤残补助数额
    2006.06.21 20:08:04
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请问,我现在的状况是否属于原劳动合同的续订?我如果不签定原合同补充说明,公司能否与我解除劳动关系,公
你好,如果你的合同到期,公司没有继续和你签定新的合同,而你又继续在公司上班,这就说明你是公司的员工,只是你的合同期属于不确定的.如果公司要求与你签定补充的合同,
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请问,我现在的状况是否属于原劳动合同的续订?我如果不签定原合同补充说明,公司能否与我解除劳动关系,公
你好,欧阳律师给你的答复是:你与公司原来的劳动合同到期后没有续签,那么你们现在是属于事实劳动合同关系。现公司要求与你续签劳动合同你应该签订,按原标准可以签订,如
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请问,我现在的状况是否属于原劳动合同的续订?我如果不签定原合同补充说明,公司能否与我解除劳动关系,公
应该是,你不签的话公司可以与你终止劳动关系,不用向你支付经济补偿金
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请问这种情况会是工伤几级?去劳动部门做鉴定,伤残等级和伤残劳动能力要一起鉴定吗?还有就是我妹没有签劳
3000肯定太少了,你们先申请工伤认定,证明不一定要老板出,所有能证明存在劳动关系的证据都可以,比如发工资的存折、员工卡、押金条等,然后申请劳动能力鉴定(实际就
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请问公司这样解除劳动合同合法吗?我与公司已形成了事实劳动关系,公司是否可以不发补偿金?
您好: 根据您的陈述,您可以因为公司解除事实劳动关系而获得相当于两个月的经济补偿金。如果公司拖欠这部分费用,您还可以额外要求获得25%的赔偿。张峰
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