我们公司这样计算工资合法吗?我们是从本月26日至下月的25日为一个计算周期.我们5月份不算5月3日也有上班21天,168小时.按国家标准工时每月为167.36小时,我们本月上班时间已经超过了国家

更新时间:2006-06-16 07:39:07
问题描述:
我们今年2006年5月3日因工作需要而加班, 但公司计算工资时确将5月3日加班的按1:3算, 另外扣到我们一天的工资, 公司说是咨询过有关律师的. 我们厂是按月薪制计算方试.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈勇律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!公司的做法肯定不对,按劳动法的有关规定,法定节假日的加班工资是按3倍计算的,是不能扣的,除非有过补休。建议你们和公司协商,不成可以到劳动部门投诉
    2006.06.16 07:39:07
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