公司劳动合同中的劳动报酬写到:试用期内及试用期届满,乙方的月基本工资的10%作为月度绩效考核,绩效考核于合同期满后根据考核结果统一发放。请问:如果员工在合同期满前提出辞职,这个钱是否就不能要回了?这符

更新时间:2006-06-27 09:23:07
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有关劳动合同的问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 任旭光律师
    服务地区:北京-北京
    在本案中,用人单位有私扣工资的嫌疑,你可以到劳动仲裁部门申请仲裁。
    2006.06.27 09:23:07
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劳动合同没有约定试用期是不是入职之日起就是正式员工?三个月后有转正考核,三个月内考核不通过能否解除劳
是得 属于正式员工,解除需要搜集证据,否则劳动监察大队会来处罚可能,黑名单
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合同到期公司没有续签合同,现在主动辞职是否可以要求公司支付以前合同中写明的绩效工资?
你好,根据你叙述的情况来看,你是可以要求绩效工资的,同时,因为这一段时间没有签订劳动合同,你还可以要求公司支付双倍工资,且劳动关系可随时解除,
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