一：签定合同为一年，但我的试用期是四个月，按有关规定，合同期限一年以内的，试用期不得超过60天，这是否合理？二：在用工期间，公司未给我办理养老保险以及从未支付过加班费．我是否可以因此提出辞职？三：交接
更新时间：2006-04-27 09:02:49
问题描述：
2005年4月，我进入北京一家软件公司驻重庆办事处工作．今年2月中旬，我向公司口头提出辞职．因种种原因未写书面辞职申请．2月底，我交接完手上的所有工作，在部门经理也在交接清单上签字认可之后离开了公司．但2月份的工资一直未发给我．前几天，我再次找公司谈工资的问题，公司表示，不承认我的辞职有效，因没有书面辞职报告，故视为擅自离职，并要向我追究因此而造成的项目不能按时完工所带来的经济损失．
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