请问一下律师，如果本人在广东省东莞市南城区关于单位20年前社保未缴，现在能追缴的问题

更新时间：2025-08-31 14:28:29

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关于东莞市南城区单位20年前未缴社保现在是否能追缴的问题，可以直接回答如下：
员工是否能成功追缴二十年前单位未缴纳的社保，主要取决于证据是否充分以及是否符合法律规定。如果存在以下不同情况，结果会有所不同：

1. 若存在充分证据证明单位当年未依法缴纳社保：例如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料完整，且能明确证明单位未依法缴纳社保的，可依法申请追缴。
2. 若存在追缴时效问题：根据现行社保相关法规，虽然社保追缴本身没有明确的时效限制，但若时间过长，证据缺失或单位已注销、破产，可能会影响追缴的可行性。
3. 若单位目前仍存续且具备补缴能力：这种情况下，社保征收机构可以责令单位补缴欠缴部分，追缴成功的可能性较大。
4. 若单位已注销或破产：即便有证据，也可能因责任主体不存在或无财产可供执行而难以追缴。
5. 若政策在当年与现在存在差异：若当时政策执行宽松或存在特殊情形，也可能影响追缴的认定和执行。

2025.08.31 14:27:21

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针对东莞市南城区单位20年前未缴社保能否追缴的问题，可依据以下法律条文进行分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”该条款明确了用人单位的社保缴纳义务，并赋予社保征收机构强制追缴的权力。对于二十年前未缴社保的情况，虽然该法于2011年才正式施行，但其立法精神与此前相关法规一脉相承，且社保征收机构在实务中仍可依据该法及相关地方政策对历史欠费进行追缴。此外，根据《社会保险费征缴暂行条例》第十条，用人单位应依法按时足额缴纳社保费，未缴纳的应予以补缴。因此，若东莞市南城区的用人单位存在20年前未缴社保的情况，只要证据充分，且单位仍具备补缴能力，理论上仍可依法申请追缴。但需注意的是，若时间过长导致证据灭失或单位已注销，则实际操作中可能面临困难。

2025.08.31 14:27:40

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针对东莞市南城区单位20年前未缴社保的问题，以下是可行的实用行动建议：
1. 收集并整理相关证据：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录、工作证、工牌、银行流水等，这些材料可以证明劳动关系及单位未缴纳社保的事实。
2. 向东莞市社保局或南城区社保分局咨询：了解本地社保追缴政策、流程及所需材料，确认是否存在时效限制或政策性障碍。
3. 提交书面申请要求追缴：在证据充分的前提下，向社保征收机构提交追缴申请，请求其依法责令用人单位补缴欠缴部分。
4. 考虑通过法律途径维权：如社保征收机构不予处理或单位拒绝补缴，可考虑提起行政复议或行政诉讼，要求依法履行征收职责。
5. 咨询专业律师协助处理：由于社保追缴涉及法律程序和政策解读，建议委托专业律师协助，以提高成功率。

选择具体解决方案时，应重点考虑证据的完整性、单位当前是否存在以及社保政策的适用性。建议尽快行动，以避免证据灭失或政策变动带来的不利影响。

如需进一步了解详细操作流程或寻求专业法律支持，请及时联系我们进行深入咨询。

2025.08.31 14:28:15

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在东莞市南城区单位20年前未缴社保的情况下，可能出现以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：虽然社保追缴本身没有明确的时效限制，但在实践中，若时间过长，社保征收机构可能以“证据不足”或“政策变动”为由不予受理。例如，某员工在20年后才提出追缴，但单位已注销，社保部门可能无法追责。
2. 证据链断裂风险：例如，某员工在20年前曾在东莞南城区某公司工作，但因公司已倒闭，原始工资单、劳动合同等资料遗失，社保部门无法核实劳动关系，最终无法追缴。

上述情况均可能导致追缴失败，影响个人的社保待遇及退休金计算。建议尽早采取行动，保留证据，并咨询专业律师进行指导。

2025.08.31 14:28:29

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