求助，假如本人在济南市平阴县，请指点单位给缴社保，但是平时工资发现金，这影响退休工资吗

更新时间：2025-08-28 23:50:00

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单位给缴社保但工资发现金会影响社保缴费基数，进而可能影响退休待遇。
是的，如果单位工资发现金且未将实际工资纳入社保缴费基数，会影响退休工资。

1. 如果单位将现金工资如实计入社保缴费基数：这种情况下，社保缴费与工资一致，不会影响退休待遇。

2. 如果单位未将现金工资部分纳入社保缴费基数：这会导致社保缴费基数低于实际工资水平，从而影响养老金的计算基数，最终导致退休工资减少。

3. 如果员工未及时发现并提出异议：超过一定时间后可能难以追溯补缴，从而造成退休待遇的实质性损失。

2025.08.28 23:47:27

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单位以现金形式发放工资但未按实际工资缴纳社保，存在法律风险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费……职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”

这意味着，用人单位有义务按照职工的实际工资作为社保缴费基数进行申报和缴纳。如果单位以现金形式发放工资但未将该部分工资纳入社保缴费基数，就属于未依法足额缴纳社保，违反了上述法律规定。

此外，根据《社会保险法实施细则》相关规定，社保缴费基数应包括职工的全部工资性收入，如基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。因此，工资以现金发放并不影响其应计入社保缴费基数的法律要求。

综上所述，单位以现金形式发工资但未按实际工资缴纳社保，属于违法行为，且直接影响员工退休待遇的计算。

2025.08.28 23:48:18

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单位工资发现金但未如实计入社保缴费基数，可采取以下行动保障权益。
1、核实工资与社保缴费情况：核对工资条、银行流水或现金签收记录，并与社保缴费记录对比，确认是否如实计入缴费基数。

2、向单位提出书面异议：要求单位说明工资与社保缴费之间的关系，并要求按实际工资重新申报缴费基数，保留书面沟通记录。

3、向当地社保局举报或投诉：如单位拒不改正，可携带工资发放记录、社保缴费记录等材料，向济南市社保经办机构举报，要求依法处理。

4、保留相关证据材料：包括工资发放记录、社保缴费明细、劳动合同、银行流水、考勤记录等，为日后维权提供依据。

选择解决方案时，应根据单位配合度、证据充分性及维权成本综合判断。建议尽早咨询专业律师，以确保退休权益不受损害。

2025.08.28 23:49:12

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单位现金发工资未如实缴纳社保，可能导致以下法律风险。
1、退休待遇减少：例如，某员工月薪为8000元，但单位仅按最低缴费基数3600元缴纳社保，退休时养老金计算将大幅缩水，直接影响生活质量。

2、无法追溯补缴社保：若员工多年后才发现缴费基数不实，可能因超过社保行政部门的追诉时效（通常为2年）而无法要求单位补缴，造成经济损失。

2025.08.28 23:50:00

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