求助，假如本人在合肥肥西县，请指点单位给缴社保，但是平时工资发现金，这影响退休工资吗

更新时间：2025-08-26 13:55:08

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单位给缴社保但工资发现金，可能会影响退休待遇，关键在于工资与社保缴纳基数是否一致。
单位给缴社保但工资发现金，可能会影响退休待遇。具体情况如下：

如果单位实际支付工资较高，但为了少缴社保而故意压低缴费基数，则退休金会相应减少。

如果工资虽然发现金，但单位仍按照实际工资标准申报并缴纳社保，那么退休待遇不会受到影响。

如果员工自己未注意社保缴费基数是否与实际工资一致，可能长期无法察觉权益受损，影响未来养老金领取。

2025.08.26 13:53:08

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根据《社会保险法》第六十条规定，单位应按时足额缴纳社保费，并应以实际工资为基础申报缴费基数。
依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”结合问题所述情况，如果单位虽然发现金工资，但并未将实际工资作为社保缴费基数进行申报，就属于未依法足额缴纳社保的行为。这将直接影响退休时的基本养老金计算，因为养老金待遇是根据缴费年限和缴费基数综合计算的。因此，如果发现单位存在此类行为，应及时核对社保缴纳记录，确保与工资水平一致。

2025.08.26 13:53:59

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针对单位发现金工资但缴纳社保的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助您保障退休待遇。
1、核对社保缴费记录：定期查看社保缴费明细，确认缴费基数是否与实际工资一致，避免因基数低而影响退休金。

2、保留工资发放凭证：如工资条、银行转账记录或现金签收单，作为日后维权的证据。

3、主动与单位沟通：要求单位提供社保缴费明细，并说明工资与社保一致的重要性。

4、向社保部门举报：若发现单位长期低报工资基数，可向合肥社保局举报，要求其依法监督单位补缴。

选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、单位配合程度以及是否愿意采取正式维权手段。如情况复杂，建议及时向专业律师咨询，以保障自身权益不受损害。

2025.08.26 13:54:32

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单位发现金工资但缴纳社保，存在一定的法律风险，以下是一些可能遇到的风险点及实例说明。
1、社保待遇缩水风险：例如，员工月薪为8000元，单位仅按3000元作为社保缴费基数申报，退休时养老金将按较低基数计算，造成待遇明显下降。

2、维权举证困难风险：若工资以现金发放且无签收记录，员工难以证明真实工资水平，即便发现社保缴费基数偏低，也可能因缺乏证据而无法要求单位补缴或赔偿。

2025.08.26 13:55:08

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