求助律师，倘若我在大邑县地区，求律师解答一下年满60岁没交社保辞退有啥补偿

更新时间：2025-08-26 07:09:00

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您在大邑县年满60岁未缴纳社保被辞退，是否能获得补偿需视具体情况而定。
年满60岁未交社保被辞退的补偿问题，取决于是否存在劳动关系及用人单位是否依法应缴纳社保。具体情况如下：

1. 如果用人单位与您存在合法劳动关系且未依法缴纳社保，即使您年满60岁，单位也应依法补缴社保，并可能承担经济补偿责任。
2. 如果您与单位之间仅为劳务关系（如退休返聘），则不适用劳动法中关于社保缴纳和经济补偿的相关规定。
3. 如果单位未缴纳社保但您仍在法定退休年龄前，您可要求单位补缴社保，并根据劳动法规定主张相关权益。
4. 如果单位违法辞退员工，即使员工年满60岁，也可能需承担违法解除的赔偿责任。
5. 如果员工已达到法定退休年龄且未缴纳社保，无法享受养老保险待遇，可通过其他途径如城乡居民养老保险获得保障。

2025.08.26 07:07:23

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您在大邑县年满60岁未缴纳社保被辞退，法律依据如下。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。即使员工年满60岁，只要与用人单位存在劳动关系，单位仍有义务为其缴纳社保。

同时，根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。即使员工年满60岁，若单位未依法缴纳社保且违法解除劳动关系，仍可能需承担相应赔偿责任。

此外，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定并未以年龄作为例外情形，因此年满60岁员工仍受法律保护。

综上，若您在大邑县年满60岁但与用人单位存在劳动关系且未缴纳社保，您有权依法要求单位补缴社保，并视具体情况主张经济补偿或赔偿。

2025.08.26 07:08:16

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您在大邑县年满60岁未缴纳社保被辞退，可采取以下行动建议。
1. 确认劳动关系：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等材料，确认您与用人单位之间存在劳动关系。
2. 向社保机构投诉：携带相关证据材料向大邑县社会保险经办机构投诉，要求单位补缴社保。
3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝补缴社保或违法辞退，可向大邑县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿或赔偿。
4. 咨询专业律师：针对您的具体情况，律师可帮助您分析案件可行性、准备法律文书、代理仲裁或诉讼。
5. 了解城乡居民养老保险：若您无法补缴职工养老保险，可咨询当地社保部门，了解城乡居民养老保险的参保和待遇情况。

选择解决方案时，应重点考虑您与用人单位是否存在劳动关系、是否在法定仲裁时效内、以及是否有充分证据支持您的主张。

建议尽快联系专业律师，获取更具针对性的法律帮助。

2025.08.26 07:08:35

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您在大邑县年满60岁未缴纳社保被辞退，可能存在以下法律风险。
1. 社保无法补缴：若您与单位之间被认定为劳务关系而非劳动关系，则无法要求单位补缴社保，退休后无法享受职工养老保险待遇。
举例：某员工年满60岁后以“返聘”形式继续工作，单位未缴纳社保，法院认定双方为劳务关系，员工无法主张社保补缴。

2. 经济赔偿主张失败：若您无法提供有效证据证明单位违法辞退或未缴纳社保，劳动仲裁或法院可能不支持您的赔偿请求。
举例：某员工被辞退后未保留劳动合同、工资条等证据，仲裁时无法证明劳动关系，最终未获支持。

2025.08.26 07:09:00

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