5月份签了一年劳动合同，试用期到7月31号，期间未进行考核，20号以试用期考核未达标

更新时间：2025-08-25 14:44:25

问题描述：

5月份签了一年劳动合同，试用期到7月31号，期间未进行考核，也从没有告知考核标准，8.14日询问我还要不要继续工作工作就要降薪我说我不接受降薪，20号以试用期考核未达标，不符合岗位预期为由辞退

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你好，首先，一年合同试用期不能超过一个月。其次，单位要求降薪员工员工不同意，但以试用期不符合预期辞退属于违法辞退，可以通过监管部门投诉或者仲裁

2025.08.22 17:33:18

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这种可以去劳动局仲裁，特别是试用期出现问题的。指导就是需要回复一下

2025.08.22 17:58:36

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刘威龙律师
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你好，很高兴为你提供法律服务，你可以选择劳动仲裁。

2025.08.22 17:36:48

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你好，是可以咨询的，具体详聊

2025.08.25 09:54:45

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你好，目前的纠纷点是什么？

2025.08.25 14:44:25

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