请问这样的上班时间安排的合理吗,有否违反劳动法规定呢?

更新时间:2006-06-12 17:20:44
问题描述:
想咨询一下,本人从事售后客服工作,现公司规定我们一周上班时间分为AB两班,A从早上的9点--17点30分,B从晚上的17点30分--21点30分,从中的未上班时间作为休息时间外没有另外的休息日了..
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林峰律师
    服务地区:福建-福州
    公司安排休息的时间如与法定休息时间相当应当可以
    2006.06.12 17:20:44
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劳动法关于辞退的规定
劳动法关于辞退的规定
无故辞退 37775
有没有违反劳动法?
构成。一旦实施就是强迫劳动。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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这种做法合理吗?有没有违反公司法和劳动法?
公司这样做没有法律依据,你可要求其支付拖欠的年终奖及绩效工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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此公司的规定符合劳动法规定么?
约定不合法,约定无效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我想请问这样安排的时间合理吗? 违反劳动法吗?
一星期的上班时间已经超过劳动法等有关法律法规规定的时间。这样是不合理的。你可以要求更改时间或要求支付加班工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我想请问这样安排上班时间合理吗?有违反劳动法吗?
网友:你好! 依据劳动法的相关规定,一周工作时间不得超过40小时,所以,单位的工作时间安排是不合法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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