律师你好，假如本人来自昆明市安宁，想请教一下女性50岁以上，单位不缴纳社会保障合法吗？

更新时间：2025-08-08 23:22:27

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女性50岁以上，单位不缴纳社会保障不合法。
分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等，且这一义务不受职工年龄的限制。女性50岁以上，只要与用人单位存在劳动关系，单位就应依法为其缴纳社会保障。若单位不缴纳，则违反了法律规定，损害了职工的合法权益。
提醒：若单位长期不缴纳社会保障，且经多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的进一步帮助。

2025.08.08 23:21:16

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具体操作：
1. 协商阶段：明确向单位提出缴纳社会保障的要求，并保留沟通记录。若单位同意缴纳，可签订书面协议并监督执行。
2. 投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动监察部门提交书面投诉材料。配合劳动监察部门的调查，提供必要的信息和协助。
3. 仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动关系证明、未缴纳社会保障的证据等。根据劳动仲裁委员会或法院的要求参与仲裁或诉讼程序，积极维护自身权益。若仲裁或诉讼胜诉，可要求单位履行缴纳义务并赔偿损失。

2025.08.08 23:21:29

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处理方式：
从法律角度，针对单位不缴纳社会保障的问题，常见的处理方式有：
1. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，了解其不缴纳的原因，并要求其依法缴纳。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。
3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

选择建议：根据问题的严重程度和自身情况选择合适的处理方式。若单位态度较好，可优先考虑协商；若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉；若投诉无效，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。

2025.08.08 23:22:27

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