你好律师，假设在湖南长沙市请问女性50岁以上，单位不缴纳社会保障合法吗？

更新时间：2025-05-17 09:02:31

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女性50岁以上，单位不缴纳社会保障不合法。
分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。女性职工达到50岁退休年龄后，若单位继续聘用且未办理退休手续，仍应缴纳社会保险。若已办理退休手续并被返聘，则可能因劳动关系变化而不再强制要求单位缴纳。
提醒：若单位拒绝缴纳，且未给予合理解释或补偿，可能构成违法行为。此时，职工应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。

2025.05.17 09:01:31

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具体操作：
1. 协商阶段：与单位人力资源部门或负责人沟通，明确表达自身权益诉求，要求单位补缴社会保险费。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向长沙市劳动监察大队提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，由劳动监察部门介入调查。
3. 仲裁阶段：若劳动监察部门处理不满意，可向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍无法维护自身权益，可向长沙市有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。在诉讼过程中，需遵循法院程序要求，积极举证并参加庭审。

请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自身权益。

2025.05.17 09:01:56

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处理方式：
从法律角度看，针对单位不缴纳社会保险的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位沟通，了解不缴纳的原因并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2025.05.17 09:02:31

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