我前两年的社保不知道什么原因一直没交上，我想要让公司把钱退还给我，这个金额应该怎么算

更新时间：2025-08-08 14:46:49

问题描述：

你好，我前两年的社保不知道什么原因一直没交上，但是工资上是给我扣掉的，现在社保已经交不上了，我想要让公司把钱退还给我，我想问一下，这个金额应该怎么算

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社保没交上但工资已扣钱，要公司退款，金额应按工资条上每月扣除的社保费用累加计算。你可先和公司核对工资条明细，确定每月扣除金额及扣除月数。接着和公司协商退款事宜，讲清情况及退款金额。若协商不成，可采取进一步措施维权，比如收集证据通过法律途径解决。

2025.08.08 14:46:49

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社保退费需结合当地政策和劳动合同约定进行计算。如果存在以下不同情况，处理方式将有所不同：

1. 若公司未实际缴纳社保：应退还您工资中扣除的社保费用，金额以工资条和社保缴纳记录为准。
2. 若公司已缴纳但缴纳时间有延迟：可要求公司说明情况，并核实是否产生滞纳金或影响您的社保权益。
3. 若公司故意隐瞒社保缴纳情况：您有权向劳动监察部门举报，并同时要求退还未缴纳部分的社保费用。
4. 若您已离职且公司拒绝退还：可依据劳动合同和工资记录提起劳动仲裁，要求公司依法处理社保退费问题。

2025.08.08 13:55:14

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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。若公司已从工资中扣除社保费用却未缴纳，该行为已构成违法行为，您有权要求退还相关费用。

在具体适用中，若工资条显示社保已被扣除但社保缴纳记录为空缺，可据此向社保征收机构举报，由其责令公司补缴或退还相关金额。同时，公司还可能面临滞纳金、罚款等行政处罚。

因此，结合您描述的情况，若公司存在虚假扣除社保却未缴纳的行为，您不仅可以要求退还社保费用，还可依法维权，向劳动监察部门或社保经办机构投诉，确保自身合法权益不受侵害。

2025.08.08 13:56:29

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1、收集并整理工资条与社保缴纳记录：核对工资中社保扣除项与社保局实际缴纳记录是否一致，确认是否存在未缴纳情况。
2、与公司沟通确认情况：询问公司是否已缴纳社保，要求提供社保缴纳凭证，明确公司是否存在违规行为。
3、向社保征收机构举报：若公司未缴纳且拒绝退还，可向当地社保局提交举报材料，请求介入调查并责令公司处理。
4、申请劳动仲裁维权：如沟通无果，可依据劳动合同、工资条、社保记录等证据提起劳动仲裁，要求公司退还社保费用。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、时效性以及公司的配合程度，以便更高效地解决问题。

建议您尽快联系专业律师，获取更具体的法律支持和操作指导。

2025.08.08 13:57:06

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1、证据链断裂风险：例如，若您未能保留工资条或社保缴纳记录，可能无法证明公司确实扣除了社保费用却未缴纳，导致维权困难。
2、经济损失风险：例如，若公司拖延缴纳社保造成断缴，可能影响您享受医疗保险报销、养老金待遇等权益，造成实际经济损失。

这些风险可能直接影响您能否顺利获得社保费用退还或补缴，建议在发现异常后尽快收集证据并寻求法律帮助。

2025.08.08 13:58:28

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